<dd id="nj734"><noscript id="nj734"></noscript></dd>

    <th id="nj734"><pre id="nj734"></pre></th>

    <s id="nj734"><object id="nj734"></object></s>
    <dd id="nj734"></dd>
    <li id="nj734"><object id="nj734"><cite id="nj734"></cite></object></li>

    <th id="nj734"></th>

  • <em id="nj734"><object id="nj734"><u id="nj734"></u></object></em>
    人才理念Company profile

      优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在佳讯飞鸿的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。人才理念
      公司倡导简单而和谐的人际关系,抵制任何不良的“公司政治”现象,让人与人的关系变得简单而健康,努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活,鼓励员工追求身心的健康,企业支持员工开展丰富的文化体育活动,让员工在工作之外放松心情,使员工能够努力工作、快乐生活。
      人才应该具备这样的素质:
      第一,健康的人格。这个说法可能比较形而上,简单地说就是要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守。
      第二,较高的创造性。他必须有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。
      第三,主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。
      第四,广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构,这样可以保证人才有迁移性思维。
      在这些素质中,良好的职业操守显得尤为重要。而良好的职业操守是职业经理人必须具备的从业素质,不然人家怎么会放心把企业交给你来打理?你首先要知道你应该做什么,并知道应该怎样去做,你必须明确你的责任、目标在什么地方。而实现这一切的前提是健康的人格和责任感。

    无码人妻AAAAAA毛片_这里只有国产中文精品22在线播放_欧洲亚洲国产中文日韩综合一区在线_国产精品自产拍在线18禁